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面試官問“你為什么離職”?求職者需要注意這幾點

另外,求職者也要表達出對新工作的認知,表示愿意將其作為事業。

很多求職者在面試中都避免會被問到這樣一個問題:“你為什么離職呢”雖然每個面試官問這個問題的目的是不一樣的額,但都要求求職者要好好回答這個問題,下面南京學碼思IT培訓的老師就和大家分享下求職者面對這個問題需要注意什么。

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  首先,求職者可以表達自己并不想離開之前的公司,而是我更想在現在的公司工作。>>面試總是不順利,南京學碼思IT培訓機構給你支招



  求職者需要構建一個好的回答目標,拋開你負面的影響因素,要給面試官一個正確積極的回答,這樣你的面試官自然會將他的注意力轉移到你的現在和將來。因為你之前的工作已經成為了過去,現在面試官想要知道的是你未來的打算和態度。所以求職者要通過自己的回答,強調你對新工作的渴望,而不是對以往工作的逃避。

 

  其次,求職者要表達出感恩之情,依然的工作培養了我,這才為現在的自己爭取到了新的發展機遇。

 

  這就要求求職者在回答的過程中,要明確表達自己對以前公司的尊重,這是因為上一份工作卻是培養出了現在這樣一個優秀的你。跳槽是工作中是一件很正常的事情,企業也不喜歡安于現狀的員工,但同時他們也不喜歡經常跳槽的人。所以在這一點上,求職者要表達出你的主觀意識來影響你需要去換一家公司,而你現在求職的公司對于你來說正是一個很好的發展平臺,是你個人成長和發展過程中不可或缺的部分。

 

  另外,求職者也要表達出對新工作的認知,表示愿意將其作為事業。

 

  員工跳槽離職的原因有很多,例如很多求職者在面試的時候可以說是因為之前的工作工資低,以前的公司上司對自己不好等等,這樣的表達無疑對自己的求職會產生一定的負面影響。雖然你說的是實話,但是在面試這樣的關鍵場合,你需要展示的是新工作更加適合你,它不僅僅是你一個謀生的手段,更是長時間愿意去付出一切的奮斗事業。因此在這個層面上,求職者在面試前一定要做好功課,例如你說度新的工作領域有很強的認同感,新公司的一些產品和服務是你比較認同的等等。

 

  以上是南京學碼思IT培訓學校的老師給大家分享的面試中如何回答離職原因的一些注意事項,希望對大家的求職有一定的幫助和啟發,如果大家在求職中還有其他問題或者需求,歡迎大家進一步咨詢南京學碼思IT培訓的老師。


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